نقص في الموظفين في دور رعاية المسنين والتنسيق مع مكتب العمل لتوجية القادمين الجدد لهذا التخصص

تعاني دور رعاية المسنين من نقص حاد في أعداد العاملين فيها وذلك لسد النقص الموجود خلال السنوات القادمة.

فهناك زيادة واضحة في حاجة الأشخاص ممن تجاوزوا سن 80 عاماً إلى مساعدين حيث ستظهر الحاجة إلى توظيف 100 ألف مساعد خلال السنوات الثمان القادمة .وهناك صعوبة في إيجاد أشخاص يرغبون بالعمل في دور رعاية المسنين. وحسب اولا أندرسون المديرة المسؤولة في خدمة دور المسنين في بلدية اسكلستونا فأن الحصول على مساعدين لديهم المهارات والخبرات الملائمة يصبح أمراً في غاية الصعوبة مع الوقت

ولاحظت اولا أندرسون بأن الطلبات المقدمة للعمل ضمن خدمة دور رعاية المسنين في تناقص حاد :

المشكلة الرئيسية تكمن في أن العديد من الشباب يعملون في خدمة رعاية المسنين كوسيلة لبدء سوق العمل ومن ثم بعد ذلك يقومون بتغيير مهنتهم وهذا أمر مقلق جداً” تقول اولا أندرسون المديرة المسؤولة في خدمة رعاية المسنين في بلدية اسكلستونا.

اننا الان ننسق مع مكتب العمل لتشجيع القادمين الجدد علي بدء دورات تعليمية وتخصص في رعاية المسنين ، حيث ان الشباب الذي يعمل بدور الرعاية ،يترك العمل بعد فترة ،ونحن نحتاج الي المزيد من الموظفين الدائمين