تقرير SVT : السويد تعاني من نقص كبير في أماكن الرعاية الصحية وفي أقسام الطواري منذ 2006
مُنذ سنوات طويلة مضت والانتقادات ضد نظام الرعاية الصحية السويدية يزداد بين المواطنين في السويد ، لا يعني أن نظام الرعاية الصحية في السويدية ضعيف أو سيئ بل هو لا زال واحد من أفضل أنظمة الرعاية في العالم وفقا لتقارير الدولية ..
ولكن هذا لا يعني أن هناك أوجه قصور تتزايد وهذا ما كشفه التلفزيون السويدي في تقرير له نشر اليوم السبت 22 يناير ، التقرير يكشف أن السويد تعاني من نقص واضح ومتزايد في أماكن الرعاية الصحية والطوارئ مما يؤدى لعدم استقبال المزيد من المرضى.
ويشير التقرير أن بيانات مجالس المحافظات والبلديات السويدية تشير أن نحو خُمس أماكن الرعاية الصحية في المستشفيات السويدية قد اختفت خلال السنوات الـ14 الماضية، وهو ما يقدر بـ 5000 مكان رعاية صحية في السويد. وأكد أطباء شاركوا في التقرير إن نقص أماكن الرعاية في السويد له عواقب وخيمة على المرضى المصابين بأمراض خطيرة والموظفين المرهقين.
ويقول الأطباء على سبيل المثال أن نقص غرف الرعاية والاسرة وأدوات الرعاية الصحية ـ تجعلنا نستقبل مرضى يعانون من أمراض أخرى في أجنحة وغرف أخرى غير تلك التي يجب أن يكونوا فيها ، فيمكن أن يكون شخص يعاني من مشاكل القلب يتم وضعه في قسم لأمراض الجروح الباطنية أو الكسور –وهذا أصبح قاعدة أكثر من كونها استثناء.
وتحدث يوهان ستيرود، رئيس جمعية ستوكهولم الطبية، أن الفوضى تكون كبيرة في فترة الظهيرة في بعض المستشفيات، حيث لا وجود لأسرة لاستقبال المرضى . يمكن أن ينتهي الأمر بمسن لديه مشكلة مرضية مزمنة بالعلاج في قسم الطوارئ – لمجرد وجود مكان للعلاج حتى لو كان يحتاج لعناية مركزة ، لذلك قد يأتي شاب أو امرأة لقسم الطوارئ فينتظر لساعات طويلة … هذا هو الوضع من 2006 ويزداد إلى يومنا في 2022.
مساعدة كبير الأطباء كارين هيلدبراند، وهي تعمل أيضا في جناح الرعاية المركزة في Södersjukhuset في ستوكهولم، تقول ” النقص لدينا خطير عملت في رعاية الطوارئ لمدة 20 عامًا غرف الطوارئ متأثرة بشكل كبير وخطير ، تمتلئ بسرعة لأن قدرتها محدودة ، ويزيد الضغط في الطوارئ عندما لا نستطيع إرسال المرضى إلى أجنحة أخرى لأنها في الأساس ممتلئة بالمرضى . يجب أن نعتني بالحالات الحادة للمرضى عندما يأتون، ولا نستمر في رعاية أولئك الذين لديهم امر عارض ، لذلك الناس ينتقدونا”.
وقالت بيا لوندبوم، مديرة الرعاية الصحية والطبية في منطقة Skåne، “إنها مشكلة سويدية تتمثل في وجود عدد كبير من المتقاعدين سنويا من الأطباء والممرضات ، وعدم تعويضهم بنفس النسبة المطلوبة من الموظفين الجدد فضلا عن أن هناك نقصًا في المهارات المناسبة وعدم تراكم خبرة في الإداء بين الموظفين الجدد والقدماء ،،.
