تشديد الغرامات والعقوبات على العاملين بالأسود في السويد
الغرامات المالية للعمل الأسود تزداد في 2019، في محاولة لتشديد العقوبات لمنع انتشار العمل الأسود ، وسوف تفرض غرامات كبيرة على من يوظف عامل بالأسود ، بالإضافة إلى إمكانية خسارة المعونات المادية لصاحب العمل ، من عواقب توظيف أشخاص بالأسود .
وعلى اثر اتفاق بين الحكومة بما يسمى “اتفاق يناير 2019 ” اصبح أصحاب العمل الذين يوظفون أشخاصا بالأسود ، أي بدون عقود قانونية . عرضة لإجراءات قانونية تتخذ ضدهم في السويد وكالتالي : –
1- دفع غرامة لا تقل عن 22 ألف كرون، وتصل إلى 90 ألف كرون ،بالإضافة إلى غرامة أخرى تفرض لقاء كل موظف لا يملك حق العمل…ورغم وجود القانون سابقا إلا انه سوف يتم تنفيذه بشكل مباشر ومن أول مرة .
وبالإضافة إلى هذه الغرامات، سيضطر رب العمل إلى إعادة دفع المبالغ التي سبق وحصل عليها كمعونات من الدولة ، أو خصم ضريبي ، كما وسيخسر الحق بالحصول على معونات في المستقبل، مثلا الخصومات على رسوم أرباب العمل Arbetsgivaravgift.
3- حصول العامل الذي كان يعمل بالأسود على الحد الأدنى من المعاش لفترة 3 اشهر ، يدفعها صاحب العمل، وهذه عقوبة إضافية على من يقوم بتوظيف ايدي عاملة غير شرعية .
4- الشخص الذي يعمل بالأسود وهو مقيم ولديه عمل اخر أو يستلم مساعدات سوف يتعرض لوقف المساعدات ، وتقييم الأجراء بالتقاضي في حالات خاصة .
