بلديات سويدية تقدم 30 ألف كرون “مكافاة” لكل موظف رعاية بتنازل عن عطلته الصيفية
30 ألف كرونة سوف يحصل عليه أي موظف رعاية أو ممرض يعمل في عطلة الصيف القادم 2023 ، هذا ما عرضته بعض البلديات السويدية على موظفي الرعاية لديها استعداداً لعطلة الصيف ومشكلة نقص موظفي الرعاية، حيث عرضت بلدية Mörbylånga على موظفي الرعاية لها منحهم 30 ألف كرون لكل واحد منهم لتأجيل عطلتهم الصيفية، وكذلك أعلنت بلديات في شمال السويد ولكن دون أن تهدد قيمة المكافاة المالية .
وتقول صوفي لودفيغسون ، مديرة العمليات في رعاية المسنين بلدية Mörbylånga :-حتى الآن ، فقدنا 100 موظف بديل لفصل الصيف في رعاية المسنين ، وإذا لم نتحرك لحل هذه المشكلة فسوف نواجه موقف خطير خلال الصيف القادم . وأضافت نحن في الأساس لدينا وضع متوتر طول العام بسبب نقص الموظفين لدينا ، ولكن مع زيادة هذا النقص في الصيف سوف يكون الوضع خطير للغاية
ولمواجهة هذا الوضع الذي ينتشر في العديد من بلديات السويد ، تقوم البلديات السويدية ومنع بلدية Mörbylånga يُعرض مكافئات مالية كبيرة تصل 30 ألف كرون على موظفي الرعاية لكي يستمروا بالعمل خلال العطلة الصيفية ، وهذه المبالغ تصل 50 ألف كرون في بلديات أخرى كما حدث العام الماضي
وتقول صوفي لودفيغسون ، مديرة العمليات في رعاية المسنين بلدية Mörbylånga
“إذا أجلت إجازتك الصيفية بالكامل وأخذتها في وقت لاحق من العام ، فستحصل على مبلغ لمرة واحدة قدره 30 ألف كرو سويدي”. .
