برنامجاً جديداً لإدخال المهاجرين الجدد الى سوق العمل بداية من 2018
احزاب الحكومة السويدية اعلنت برنامجها الجديد حول سوق العمل وإدخال المهاجرين الجدد فيه.
وركز البرنامج على الوظائف التي يتمكن المرء من خلالها الدخول الى سوق العمل، أو ما يسمى في السويد بـ Inträdesjobben، وهو برنامج سيجمع بين العمل والتعليم في آنٍ واحد.
وسيكون البرنامج متكون من مراحل
1- سيوفر هذا البرنامج، إمكانية توظيف شخص ما بنسبة 70 بالمائة من قيمة الراتب الأولى في قطاع العمل، الذي سيعمل به من الخيارات المتاحة له ،(ما موظف او عامل تحت التدريب ويتحمل مكتب العمل دفع الراتب) ونسبة 30 بالمائة المتبقية، ستخصص لتعلم العمل في هذا القطاع من خلال دورات متخصصة ”.
2- لن يدفع أرباب العمل الرسوم على الأشخاص العاملين ضمن هذا البرنامج.
3- ستوجه هذه الوظائف الى القادمين الجدد والشباب حتى عمر 23 الي 26 عاماً، أولئك الذين يفتقرون الى شهادة بالدراسة الثانوية، وستستمر مدة التوظيف لمدة أقصاها ثلاثة أعوام.
4- توظيف المهاجرين الجدد في اعمال ووظائف جزئية ومؤقتة اثناء فترة الدراسة (برنامج الترسيخ) بكل النسب المتوفرة بداية من عمل جزئي 25 بالمائة ويتم دفع الراتب من مكتب العمل …مع استمرار احتساب تعويضات المالية لساعات الدراسة التي يحضرها
وقالت رئيسة حزب المحافظين، أنا شينباري باترا: “مشاكل السويد الكبيرة والمشكلة الأكبر، هي الاختلافات بين أولئك الذين لديهم وظائف والذين ليس لديهم وظيفة، ما يعني تقسيم سوق العمل”.
وأضافت: “يجب خفض فجوة الوظائف لأكثر من مائة ألف شخص. هذه مشكلة اجتماعية كبيرة، وبالتالي تحتاج الى إصلاحات من أجل حلها”.
وقال رئيس حزب الليبراليين، يان بيوركلوند: “هذا ليس إجراء في سوق العمل، بل هو عمل منتظم. وهذا أمر هام”.
وتقدر كلفة البرنامج الإصلاحي بنحو 1.8 مليار كرون، سنوياً، حيث لن يدفع أرباب العمل الرسوم على الأشخاص العاملين ضمن هذا البرنامج.
ويرى بيوركلوند، أن المجتمع سيحقق الربح الأكبر من ذلك.
والمتوقع البدء في هذا البرنامج بداية مة عام 2018
