أهم الوظائف المطلوبة بالسويد ومتوسط الاجور والرواتب لعام 2024
قام مكتب العمل السويدي بتحديث بيانات سوق العمل، وأشارت التحديثات الأخيرة إلى أن الوظائف في السويد تشهد تغيرات مستمرة. تبقى بعض فئات الوظائف ثابتة من حيث الطلب والعرض، بينما يحدث تباين في أخرى.
—
المؤشرات الرئيسية للوظائف في السويد
وفقاً لتقرير لمكتب العمل السويدي، يتضح من التقارير الشهرية الصادرة بعض المؤشرات الهامة:
الوظائف الأكثر طلبًا في السويد:
1. العاملين في وظائف التمريض والرعاية الصحية لأصحاب الاحتياجات الخاصة وكبار العمر.
2. العاملين في وظائف التعليم بما في ذلك المعلمين برخصة معلم سويدي.
3. العاملين في مجال البناء والتشييد.
الوظائف الواعدة في السويد:
وأشار التقرير الذي شمل 200 مهنة بالسويد إلى بعض الوظائف الواعدة والتي يتوقع أن تشهد زيادة في الطلب عليها:
– مدراء المدارس والمكتبات السويدية.
– مهن الطهاة المتخصصين والعاملين في مجال الكهرباء.
الوظائف الأقل طلبًا في السويد:
1. المحاميين والقانونيين.
2. الصحفيين والعاملين في مجال الإعلام، حيث تنخفض الفرص الوظيفية لهذه التخصصات.
3. مهن تصفيف الشعر ومحلات المواد الغذائية الصغيرة.
4. مهن الباحثين الاجتماعيين والعلوم الاجتماعية.
الوظائف ذات الرواتب المرتفعة:
1. المعلمين في جميع التخصصات، حيث تبدأ رواتب المعلمين برخصة معلم من 23 ألف كرونة وتزيد إلى 35 ألف كرونة خلال أول خمس سنوات من العمل. ويصل راتب معلمي الرياضيات والعلوم للثانوية إلى 55 ألف كرونة شهريًا.
2. الممرضات والعاملين في مجال الرعاية الصحية، حيث تبدأ الرواتب من 21 ألف كرونة للممرض بدون حوافز العمل.
تحليل الاحتياجات والتحديات
أكدت أنيلي ألميروس المحللة في خدمة التوظيف على أهمية وجود معلمين ذوي خبرة عالية في المدارس السويدية وفي استقبال الأطفال المهاجرين. تشهد هذه المهن تحديات في التوظيف، حيث أن عددًا قليلاً من العاملين تجاوزوا مراحل الاختبار والقبول، وكذلك، العديد من المدرسين غادروا المهنة. فيما يخص الممرضين والأطباء، يشكل التحدي الحصول على التدريب والتأهيل لعدد كبير من المهاجرين المتقدمين.
تسجيل عدد قليل جدًا من الأشخاص في برامج التدريب المهني يمثل جزءًا من التحدي، ويتطلب التوجيه والتشجيع لزيادة هذا العدد. هذا يساهم في تلبية احتياجات سوق العمل وتوفير فرص العمل.
تظهر تحديثات دائرة التوظيف السويدية مجموعة من المؤشرات والاتجاهات في سوق العمل. تو
فير المزيد من الوظائف وتلبية احتياجات سوق العمل يعتمد على توجيه العاملين نحو التخصصات الواعدة وزيادة توجيه الشباب نحو برامج التدريب المهني.
