نقابة Kommunal تحّذر ” زيادة أجور موظفي رعاية المسنّين وإلا نصف العاملين سيتركون عملهم
وظيفة رعاية المسنين في السويد واحدة من أهم الوظائف الخدمية في المجتمع السويدي ، وغالباً يعمل فيها الموظفين من أصول مهاجرة ، فهي لا تحتاج شهادة دراسية ولا خبرات ومهارات خاصة ، تحتاج للصبر والتحمل .. ولكن رواتبهم ضعيفة حيث لا تتجاوز 17 إلى 21 ألف كرون قبل الضريبة .
نقابة Kommunal حذرت أن ما يقارب من نصف العاملين في قطاع رعاية المسنّين في السويد، يبحثون عن بدائل لتغيير مهنتهم، وسط ظروف عمل قاسية وأجور متدنية ونقص كبير في الموظفين.
كما حذرت النقابة أن الراغبين بالاستمرار في العمل في رعاية المسنين انخفضوا إلى إلى 36% وهذا ما ما دفع رئيسة نقابة Kommunal مالين ريغنيغورد إلى وصف الوضع “بحالة السقوط الحر لقطاع رعاية المسنين في السويد”. وتطالب برفع الأجور لموظفي رعاية المسنين بنسبة لا تقل عن 30 بالمائة
النقابة قالت إنها أصدرت تقرير حول أوضاع العاملين في رعاية المسنين وجاءت النتيجة :-
37 % يعيشون حالة من التعب النفسي اليومي
44 % لديهم إرهاق جسدي في كل يوم عمل.
50 % يؤكدون أن العمل يمنعهم من قضاء وقت كاف مع عائلاتهم أو ممارسة هوايات ونشاطات اجتماعية،
75 % أكدوا إلى ضعيف كبير في الأجور والرواتب مقابل جهد كبير من التحمل والعمل
وكشف التقرير أن عددا كبيرا من العاملين في رعاية المسنين يغادرون العمل ويتجهون إلى قطاعات برواتب أعلى وظروف عمل أفضل ما يفاقم النقص الحالي، واعتبرت رئيسة النقابة أن الأرقام يجب أن تؤدي إلى حالة طوارئ سياسية من قبل الأحزاب السويدية التي وضعت رعاية المسنين في برامجها.
وقدمت رئيسة نقابة Kommunal مالين ريغنيغورد مطالب لرفع فوري وكبير لأجور العاملين في رعاية المسنين ، وتعديل ظروف العمل لتصبح أكثر ملائمة، وتأمين الموارد المالية اللازمة والمستدامة وعلى مدى طويل. والجدير بالذكر أن قطاع رعاية المسنين والرعاية المنزلية يحتاج 400 ألف عامل جديد في السنوات العشرة القادمة ، كما أن ابتداء من 1 يوليو سوف تتطلب هذه المهنة رخصة مهنية للعمل بها.
