النقابات العمالية تتفق على زيادة الأجور والرواتب في السويد بنسبة 4.4%
أعلنت النقابة العمالية في مؤتمر صحفي اليوم الاثنين أن النقابة قررت الاتفاق على المطالبة بزيادة الأجور والرواتب في السويد بنسبة 4.4 في المائة ابتداءً من العام المقبل 2023 . وقالت رئيسة النقابة السويدية أولريكا ليندستراند. – نرى ، بشكل عام ، أن هناك أسبابًا وجيهة لتبديل وتيرة زيادة الأجور وجعلها في حدود 4.4% ربما هذا حل واقعي ومقبول .
بينما تعتقد ماري نيلسون ، رئيسة مجلس إدارة IF Metall ، أن خطر تأثير معدل زيادة الأجور على التضخم منخفض… وأن زيادة الأجور يجب أن ترتفع لمستويات أكبر ، فالتضخم في السويد ليس بسبب زيادة الأجور وانما بسبب مشاكل أسعار الطاقة والأزمة الاقتصادية التي تضرب العالم
وأضافت ماري نيلسون “كنا نريد أن نرى أننا وصلنا إلى متطلبات أعلى في زيادة الأجور مثل 10% هذه المرة – ولكن فعلنا ما في وسعنا لرفع المستويات إلى 4.4% ونتظر الموافقة في المفاوضات النهائية مع جمعيات أصحاب العمل
كما تريد النقابات العمالية رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1600 كرونة سويدية بمعنى أن يكون الحد الأدنى للأجور في السويد أعلى بــ1600 كرون شهرياً عن ما هو عليه الآن
– بالنظر إلى الشكل الذي تبدو عليه الآن ، من المهم حمايتهم بأدنى الأجور ، كما تقول ماري نيلسون.
تشمل مجموعة النقابات العمالية في الصناعة نقابات LO IF Metall و Livs و GS (اتحاد الغابات والأخشاب) بالإضافة إلى نقابات ذوي الياقات البيضاء Unionen و Sveriges Ingenjörer.
