هيئة الرعاية الاجتماعية “السوسيال” تجد صعوبة في جذب الموظفين في جميع بلديات السويد
قال مديري الخدمات الاجتماعية “السوسيال ” في السويد أنهم يجدون صعوبة متزايدة في العثور على موظفين للخدمات الاجتماعية (السوسيال)، ووفقاً لراديو السويد فإن تعيين الموظفين في الخدمات الاجتماعية أصبح صعب للغاية لأسباب عديدة ، منها أن الأشخاص المؤهلين للعمل يرفضون العمل في قطاع السوسيال والخدمات التي يقدمها للمواطنين .
وقالت سارة روكسيل من النقابة العمل أن 35 % من المديرين في 2020 لا يجدون حل لمشكلة عدم توفر موظفين . ولكن في 2022 ارتفعت النسبة حالياً إلى 63 بالمئة . والسبب الأقرب للمشكلة ربما مرتبط بعبء العمل وبيئة العمل وضغط في العمل، لذلك يختار بعض الموظفين الاستقالة .ويرفض الآخرون العمل معنا . والمشكلة ليست فقط في البلديات والمناطق ذات الكثافة السكانية المنخفضة، لكن حتى البلديات الأكبر التي تجد الآن صعوبة متزايدة في جذب الموظفين إلى الخدمات الاجتماعية.
وقالت روكسيل : أصبحت عملية التوظيف أكثر صعوبة في عدد من الفئات المهنية، منها السكرتير الاجتماعي (socialsekreterare) ومشرفي المساعدات (biståndshandläggare)، والموظفين العاملين في مجال الرعاية .
وأضافت “العمل في الخدمات الاجتماعية وظيفة مرهقة، تلتقي بأشخاص في مواقف صعبة ويعانون أزمات ومن المهم أن يحصل لموظف على دعم من مديره”.
