شروط الحصول علي إقامة عمل في السويد لطالبي اللجوء

 لكي يكون من حقّك أن تعمل خلال فترة طلب اللجوء، يجب عليك أن تحصل على إثبات بأنك مُستثنى من واجب الحصول على تصريح العمل، أي ما يسمى استثناء للعمل بلا تصريح (AT-UND).

وتجد هذا الإثبات تحت البند رقم 7 في بطاقة اللجوء (LMA-kort)

شروط الحصول على حق العمل لطالبي اللجوء
سوف تكون مستثنى من شرط الحصول على تصريح العمل إذا كنت تستوفي الشروط التالية:

أسئلة وأجوبة حول الاستثناء من لزوم الحصول على تصريح العمل والحق في العمل

الشروط القانونية  لتحويل وضعك من طالب لجوء مرفوض الي اقامة عمل في السويد

1- أن يكون لديك جواز سفر صالح

2- أن يكون عرض عليك عمل ذو شروط موافقة لاتفاقيات العمل الجماعية السويدية أو للشروط المطبقة على المهنة أو على الحرفة

3- أن يكون عرض عليك راتب موافق لاتفاقيات العمل الجماعية السويدية أو للشروط المطبقة على مهنة أو حرفة

4- أن يتم عرض وظيفة عليك يكفي راتبها لتغطية احتياجاتك. من أجل تحقيق هذه المتطلبات، 

5- يجب أن تكون تعمل في نطاق يصل معه الراتب إلى مالا يقل عن 13 ألف كرونة شهريا قبل الضرائب (هناك تعديلات مستمرة على هذا المبلغ حيث ارتفعت المتطلبات ..يجب التأكد من المبلغ الذي يتم إعلانه من الهجرة كحد أدنى وأن يكون معتمد من نقابة عمل المهنة التي تعمل فيها”

6- أن يكون رب عملك سيقوم بتسجيلك في التأمين الصحي، تأمين الحياة، تأمين الأمان و تأمين تقاعد نهاية الخدمة عند بداية توظيفك.

7-أن تكون حاصل على موافقة  في نقابة العمل ،وعملت كمستخدم خلال الأربعة أشهر السابقة للتقديم

8- ان كون تقديم طلب إقامة عمل خلال أسبوعين من حصولك علي قرار الطرد الأخير من المحكمة ، وقبل غلق ملف لحونك بشكل نهائي بالسويد

9- ان يكون عقد العمل دائم وليس مؤقت

10- ان تستوفي الأوراق والاستمارات بدون أخطاء .

ملاحظة :  يمكن كسحب جواز سفرك إن كان لدى الهجرة السويدية لكي تستطيع تجديده للتقديم على إقامة عمل ، بشرط تقديم عقد العمل ، وانهاء ملف اللجوء . .. هذه الشروط مستمرة حتى الآن أكتوبر 2022 ومن المتوقع حدوث تغيرات كبيرة مع بدء عمل حكومة اليمين الجديدة