الدنمارك تشعر بالاستياء وخيبة الأمل من السويد لموافقتها على قرار الحد الأدنى للأجور

صرحت الحكومة الدنماركية عن استياءها الشديد وخيبة أملها من السويد فيما يتعلق بالموافقة على اقتراح أوروبي بشأن وضع حد أدنى للأجور. وقالت الدنمارك أن موقف السويد غير مفهوم ، حيث كانت السويد تنسق معانا دائماً في مواجهة هذا القرار ورفض الموافقة عليه .. وقد وافق السويديون على القرار دون أي مشاورات بيننا ..

وقالت رئيسة الوزراء الدنماركية لقد كافحنا معاً نحن والسويد و بشكل مشترك ومستمر ضد هذا القرار  . وكان لدينا الأمل في أن يتم إعفاء الدنمارك والسويد من قرار اعتماد الحد الأدنى للأجور الذي تريد المفوضية الأوروبية تنفيذه ، ولكن بدون السويد أضبح موقفنا صعب !




وأكد القائم بأعمال وزير العمل الدنماركي ماتياس تسفاي أن الحكومة لا تريد تغيير نموذج سوق العمل الدنماركي ولا تغيير الحد الأدنى للأجور . وهذا ما كانت ترغب فيه الحكومة السويدية ولكن السويد تراجعت عن  موقفها الآن.




ويتضمن الحل الوسط التأكيد على أن الأمر لا يتعلق بتحديد رقم محدد للأجور ، وأن الاقتراح لا يفرض أي التزام على أي دولة بفرض الحد الأدنى للأجور أو مخالفة الاتفاقات الجماعية. ولكن سيكون على الدول الأوروبية اعتماد معيار دولي بحيث لا يقل الحد الأدنى للأجور عن نصف متوسط الأجور في البلد الأوروبي …




بمعنى ، لو كان متوسط الأجور في بلد أوروبي 30 ألف كرون فلا يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور أقل من النصف أي 15 ألف كرون. . بينما في السويد يتم تحديد الحد للأجور حاليا من خلال اتفاقيات بين نقابات العمل الكبرى وأصحاب العمل 

 الحد الأدنى للأجور في السويد ؟

عادة ما يتم تعديل الحد الأدنى للأجور مرة واحدة في السنة في السويد . يحدث هذا فيما يتعلق بالتفاوض مع Forena على اتفاقية جماعية جديدة للصناعة.

فإذا كان عمرك 23 عامً ، يجب أن يكون الحد الأنى للأجور للراتب الشهري قبل الضرائب  على الأقل 21970 كرونة سويدية من 1 نوفمبر 2020