الحد الأدنى للأجور .. كم يبلغ الحد للأجور في السويد؟

الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي و السويد ،  وافقت السويد على حلاً وسط لتحديد الحد الأدنى في الأجور في دول الاتحاد الأوروبي ومن ضمنها السويد  ، المقترح  الذي يُعتبر حلاً وسطياً يسمح للسويد بتحديد الحد الأدنى للأجور من خلال النموذج السويدي الذي يحدد حدود الأجر الأدنى من خلال اتفاقيات النقابات مع أصحاب العمل .

ولم يحدد الاقتراح الذي قدمته المفوضية الأوروبية رقماً محدداً وهو ما كانت تعارضه السويد والدنمارك ، ولكن اقترحت المفوضية نموذج احتساب ملائم لكل دولة في الاتحاد الأوروبي… حيث سيتم استخدم المعيار الدولي مرجعاً.  بمعنى يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور  نصف  متوسط الرواتب في الدولة. فإذا كان متوسط الرواتب في دولة هو 30 ألف كرون شهريا فيجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 15 ألف كرون شهريا .




وسوف يسمح  مقترح المفوضية الأوروبية الذي وافقت عليه الحكومة السويدية  ( ينتظر موافقة البرلمان)   بأن تُحدد السويد الحد الأدنى للأجور فيها  وفقاً للنموذج السويدي وهو ” باتفاقات جماعية بين النقابات وأصحاب العمل”  إذا كانت الاتفاقات الجماعية تغطي 70 بالمئة على الأقل من العاملين.

 الحد الأدنى للأجور في السويد ؟

عادة ما يتم تعديل الحد الأدنى للأجور مرة واحدة في السنة في السويد . يحدث هذا فيما يتعلق بالتفاوض مع Forena على اتفاقية جماعية جديدة للصناعة.

فإذا كان عمرك 23 عامً ، يجب أن يكون الحد الأنى للأجور للراتب الشهري قبل الضرائب  على الأقل 21970 كرونة سويدية من 1 نوفمبر 2020