انتقاد النموذج الجديد لمكتب العمل السويدي.. تسجيل وتوظيف العاطلين عن العمل سوف يساوي بين الجميع!
بحسب تصريحاتٍ متعدّدة للحكومة السّويديّة في وقتٍ سابق، فإنّه سيتمّ إعادة تشكيل مكتب العمل لتكون هيئة تعمل بشكل أكثر فعاليّة بمهام محددة في اختيار من يستحق المساعدة للحصول على عمل ! ، ولذلك تمّ رصد أوجه قصور في النموذج الجديد الذي سيعتمد عليه مكتب العمل السويدي وِفقاً لتقريرٍ صادر عن معهدEFAO المُتخصِّص في تقييم سياسة سوق العمل التي تفرضها الحكومة. ماهي أوجه القصور ؟
تقرير المعهد انتقد طريقة اختيار مكتب العمل لمن يحتاج للمساعدة للحصول على عملٍ .؟ حيث لن يحق لأي شخص التسجيل في مكتب العمل كــ باحث عن عمل والاستفادة من الخدمات والبرامج إلا باستخدام أداةٍ إحصائيّة خاصة للاختيار.
“مارتين سودوشتروم”أحد المشارك في التّقرير يقول أنّ فرصة العاطل عن العمل في الحصول على وظيفة تتأثّر بالفترة التي يقضيها كعاطلٍ عن العمل، وعلى هذا النّحو لم يتمّ التعبير عن هذه النّقطة بالكامل في النّموذج الجديد لمكتب العمل. حيث لن يفرق مكتب العمل بين من لديه 5 سنوات من البطالة وبين من لديه شهور من البطالة …وهذا سوف يؤدي لضياع حصول العاطلين لمدة طويلة على فرصة العمل
“مارتين سودوشتروم” انتقد العواقب الناتجة عن استخدام هذا النموذج على المدى الطّويل، حيث سيتم مساعدة وتوظيف على سبيل المثال من هم في الأصل لديهم فرص للعمل ولديهم قبول كبير بسوق العمل وجعلهم في نفس ميزان ودعم من لم يدخل سوق العمل أو كان عاطل لسنوات طويلة ، من خلال الاعتماد على استخدام تطبيق إحصائي “كوروم” في نموذج مكتب العمل الجديد وهذا هو أكثر ما يُوجّه إليه النّقد .
