بلدية Höör تمنح الوظائف الصيفية لأبناء مسؤولين في البلدية بدلاً من الإعلان عنها للمنافسة بين الشباب
في بلدية Höör في وسط مقاطعة Skåne ، كانت توجد وظائف شاغرة صيفية ، وكان من المقرر أن يعمل مجموعة من الشباب في هذه الوظائف خلال فصل الصيف “كمضيفين”. باختصار ، كانت المهام هي إرشاد السياح والشباب خلال أشهر الصيف وتوزيع المعلومات والمساعدة في محطة القطارات والباصات ..
ووفقا لصحيفة افتون بلاديت كان يجب الإعلان عن هذه الوظائف . للعثور على المرشحين المناسبين للوظائف وفقا للأولوية والأفضل ، وتنافس بين إمكانيات الشباب للعمل .
ولكن … وبدلاً من الإعلان عن الوظائف ، تم توزيع هذه الوظائف لأبناء “مديرين رفيعي المستوى داخل البلدية” ليبدؤوا بالفعل العمل واستلام الرواتب منذ شهر يونيو الماضي وحتى الآن !.
مجلس البلدية يعلق على هذا الحادث ـ بالقول :- ” أن الوقت كان ضيق، لذا تم اللجوء إلى موظفين وأعضاء مجلس البلدية لتأمين شباب جيدين من أقاربهم للعمل في الوظائف المتاحة ، وذلك لحل المشكلة بسرعة وبطريقة جيدة ”
ويقول مدير البلدية :- إنها لم تكن فكرة صائبة أن يتم الإعلان عن الوظائف. بسبب ضيق الوقت ، كان يجب حل الوضع داخليًا. وتم بالفعل تعيين شباب من أبناء وأقارب أعضاء مجلس إدارة البلدية ، وسوف نرفع تقرير بالموقف لمجلس المقاطعة .
بينما علق سكان البلدية إن ما حدث تجاوز غير مقبول ، و”إدارة سيئة للغاية !!! . لماذا لا يضعوا إعلانا ؟ يوجد حاليا في بلدية Höör اكثر من 345 شاب عاطل عن العمل. من غير المقبول أن لا ينافسوا على وظائف صيفية متاحة في البلدية ، مقابل أن يحصل عليها أبناء أعضاء مجلس إدارة البلدية المنتخبين من المواطنين ..
الجدير بالذكر تعتبر بلدية Höör تحت إدارة حزب سفاريا ديمقراطي المعادي للهجرة ، و الفائز بالانتخابات المحلية في البلدية .
