الوظائف في السويد متوفرة ولكن أصحاب العمل يعانون من العثور على المهارات المطلوبة !

 أظهرت نتائج دراسة حديثة – في يناير 2025 – أجرتها مجموعة “ManpowerGroup” أن السويد تضم عشرات الآلاف من الفرص الوظيفية، في الوقت الذي يوجد فيه عشرات الآلاف من العاطلين عن العمل. وتكمن المشكلة في أن 76% من أصحاب العمل في السويد يواجهون صعوبة في العثور على المهارات التي يحتاجونها، حيث إن معظم العاطلين عن العمل غير مؤهلين للوظائف المتاحة، مما أدى إلى فجوة في سوق العمل السويدي بين المهارات المطلوبة والمهارات المتوفرة.




ووفقًا للتقرير، فإن هذا الوضع، المتمثل في توافر الوظائف وارتفاع معدلات البطالة، يعود إلى التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل السويدي نتيجة التقدم التكنولوجي والرقمنة. في المقابل، فإن العديد من العاطلين عن العمل، وخاصة من المهاجرين، لم يتلقوا تعليمًا أو تدريبًا على المهارات التكنولوجية والرقمية، مما أدى إلى فجوة كبيرة بين المتطلبات الحديثة لسوق العمل والمستوى الفعلي للمهارات المتاحة.

نقص المهارات في سوق العمل السويدي

وصرّح بير يوهانسون، المدير التنفيذي لمجموعة “مان باور” في السويد، بأن الوظائف متوفرة، لا سيما في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ولكن المشكلة تكمن في أن العاطلين عن العمل غير مؤهلين لسوق العمل السويدي المتطور.




ووفقًا للتقرير، تعاني جميع القطاعات في السويد من نقص في الكفاءات بنسبة لا تقل عن 60%. وتشمل القطاعات الأكثر تأثرًا:

• • الصحة والرعاية الصحية: 84%
  • قطاع الطاقة والخدمات العامة: 83%
  • تكنولوجيا المعلومات: 83%

أكثر المهارات المطلوبة في سوق العمل

أما على مستوى المهارات المطلوبة، فقد أظهرت الدراسة أن أكثر المهارات طلبًا تشمل:

• • • تكنولوجيا المعلومات: 26%
    • الهندسة واللوجستيات: 17%
    • التسويق والمبيعات: 16%