ابتداءً من 2025 تعويضات البطالة A-kassa تُحسب بناءً على دخلك. ماذا تستفاد وتخسر؟
اعتبارًا من 1 أكتوبر 2025، ستشهد تعويضات البطالة في السويد تغييرات جذرية في نظام صندوق البطالة المعروف باسم “A-kassa”. التعديلات الجديدة تهدف إلى تحسين الإنصاف وزيادة فعالية النظام من خلال تغيير طريقة احتساب التعويضات وتوسيع الفئات المستفيدة. فيما يلي شرح دقيق لكل تغيير وتأثيره، مع أمثلة لتوضيح الصورة:
1. شرط جديد للحصول على تعويضات A-kassa
التغيير:
للحصول على الدعم المالي، سيكون عليك إثبات أنك كنت تحصل على دخل شهري لا يقل عن 11,000 كرون لمدة أربعة أشهر على الأقل قبل أن تفقد وظيفتك.
الهدف:
ضمان أن الدعم المالي يذهب للأفراد الذين كانوا يساهمون فعليًا في سوق العمل.
مثال:
إذا كنت تعمل بدخل شهري قدره 10,000 كرون لمدة ستة أشهر قبل أن تفقد عملك، فلن تكون مؤهلاً للحصول على التعويض. أما إذا كنت تكسب 12,000 كرون لمدة أربعة أشهر فقط، فستصبح مؤهلاً للحصول على الدعم.
2. مزايا أكبر للمشتركين الجدد في A-kassa
التغيير:
الأشخاص الذين التحقوا بوظائف جديدة واشتركوا في A-kassa لفترة قصيرة ثم فقدوا عملهم، سيكون بإمكانهم الآن الاستفادة من التعويضات.
الهدف:
توسيع الشمولية لتغطية الفئات التي كانت غير مؤهلة سابقًا بسبب قصر فترة اشتراكهم.
مثال:
شخص بدأ وظيفة جديدة في يناير 2025 واشترك في A-kassa، لكنه فقد وظيفته في أبريل 2025. في النظام القديم، كان لن يحصل على أي تعويض. أما في النظام الجديد، فسيكون مؤهلاً لتلقي الدعم المالي.
3. تسريع خفض التعويضات الشهرية على المدى الطويل
التغيير:
التعويضات الشهرية التي يحصل عليها العاطلون ستنخفض بشكل أسرع مع مرور الوقت مقارنة بالنظام الحالي.
الهدف:
تحفيز العاطلين على البحث عن عمل بسرعة وتقليل الاعتماد على الدعم المالي طويل الأمد.
مثال:
شخص بدأ بتلقي تعويض شهري قدره 20,000 كرون. في النظام الجديد، قد يتم تخفيض المبلغ بنسبة أكبر بعد الشهر الثالث أو الرابع، مقارنة بالنظام القديم الذي كان يسمح بفترة أطول بنفس المبلغ.
4. رفع الحد الأقصى لتعويضات البطالة الشهرية
التغيير:
سيتم رفع الحد الأقصى للتعويضات الشهرية من 33,000 كرون إلى 34,000 كرون.
الهدف:
مواكبة التضخم وزيادة الدعم للأشخاص ذوي الدخل المرتفع.
مثال:
شخص كان يحصل على راتب شهري قدره 40,000 كرون قبل فقدانه وظيفته. في النظام القديم، كان يحصل على الحد الأقصى 33,000 كرون، أما في النظام الجديد، فسيحصل على 34,000 كرون.
5. احتساب التعويضات بناءً على الدخل الشهري بدلاً من مدة العمل
التغيير:
سيُحدد مقدار التعويض بناءً على متوسط الدخل الشهري الأخير بدلاً من عدد الأشهر التي عمل فيها الشخص.
الهدف:
زيادة الإنصاف بين الأفراد ذوي الدخل المرتفع والدخل المنخفض.
مثال:
إذا كنت تعمل لمدة عامين بدخل 20,000 كرون شهريًا، فستحصل على تعويض بناءً على دخلك. أما إذا عملت لمدة ستة أشهر فقط لكن بدخل 30,000 كرون شهريًا، فسيتم احتساب تعويضك بناءً على الدخل المرتفع، حتى لو كانت مدة عملك قصيرة.
من المستفيد ومن المتضرر من التعديلات؟
- الأشخاص ذوو الدخل المرتفع:
مستفيدون لأن تعويضاتهم ستعتمد على دخلهم الأخير، ما يعني حصولهم على مبالغ أكبر. - العاطلون لفترات طويلة:
متضررون لأن تسريع خفض التعويضات سيؤدي إلى تقليل الدعم مع مرور الوقت. - العاملون بدوام جزئي أو المؤقتون:
مستفيدون لأن النظام الجديد يشملهم بشكل أكبر بغض النظر عن مدة عملهم. - العمال الجدد والمهاجرون:
مستفيدون بشكل خاص لأنهم كانوا غالبًا غير مؤهلين سابقًا بسبب قصر فترة عملهم أو اشتراكهم في A-kassa.
مثال:
- شخص مهاجر بدأ عمله لمدة ستة أشهر بدخل 15,000 كرون، كان غير مؤهل سابقًا. الآن سيحصل على الدعم المالي بناءً على دخله الأخير.
الخاتمة
التعديلات الجديدة على نظام “A-kassa” تهدف إلى تحسين كفاءة النظام وزيادة عدالته. لكنها في الوقت نفسه تحمل تحديات لبعض الفئات، خاصة العاطلين عن العمل لفترات طويلة. هذه التغييرات تعكس توجه السويد نحو بناء نظام دعم أكثر إنصافًا، مع تحفيز الأفراد على العودة إلى سوق العمل بسرعة.
