نظام دعم توظيفي Etableringsjobb للمهاجرين العاطلين عن العمل في السويد
بدأ مكتب العمل السويدية أن نظام توظيف جديد للعاطلين عن العمل لفترات طويلة والمهاجرين الجدد حصراً) ، و النظام الجديد والذي يندرج تحت فئة – Etableringsjobb – سيعمل على تقديم دعم الراتب للوظائف بشكل مباشر للشخص ، حيث سيوفر الدعم الجديد ( دفع الراتب ) للعاطلين عن العمل على المدى الطويل والمهاجرين الجدد إذا حصلوا على عمل .
ويهدف النظام الجديد على توفير موطئ قدم دائم للمهاجرين الجدد والعاطلين لفترات طويلة في سوق العمل السويدي ، حيث يكون من الصعب عليهم دخول سوق العمل بعد فترة طويلة من البطالة أو إذا كنت قادمًا جديدًا إلى السويد.
كيف يعمل النظام الجديد ؟
يعمل هذا النظام بشكل متطور وجديد ويعني أن الفرد يتلقى مزيجًا من الراتب من صاحب العمل والتعويض من الدولة ، بحيث يتوافق إجمالي الدخل مع الحد الأدنى للأجور في الاتفاقات الجماعية العادية. ويختلف عن المعمول به حالياً حيث أن الحكومة كانت تدفع لصاحب العمل جزء من راتب الموظف .. ولكن بالنظام الجديد سوف تدفع الدولة جزء من الراتب مباشر للعامل أو الموظف والجزء الأخر سيدفعه صاحب العمل ..وبالتالي يحصل الموظف أو العامل الجديد على راتبه الكامل بشكل مباشر من الدولة وصاحب العمل.
كم فترة هذه البرنامج ؟
يمكن للموظف الحصول على وظيفة تأسيسية مدعومة بهذا النظام لمدة أقصاها سنتان. بعد ذلك ، يجب عادةً نقل وظائف المؤسسة إلى وظيفة دائمة ويكون صاحب العمل خو الذي يدفع الراتب كاملا للموظف.
تنطبق وظائف التأسيس فقط على الشركات المؤسسات والجهات التي لديها اتفاقيات جماعية بشأن وظائف التأسيس والمسجلين بنقابة المهن .
من هم المستفيدين من نظام الدعم الوظيفي الجديد
ستستهدف وظائف التأسيس مجموعتين مستهدفتين من الباحثين عن عمل وهم :-
1- العاطلين عن العمل على المدى الطويل أكثر من 5 سنوات
2- الوافدين الجدد إلى السويد من العاطلين عن العمل لأكثر من سنة.
