المفاوضات بين نقابات العمال وأصحاب العمل تؤدي لزيادة الرواتب بنسبة 2% في عام 2023 .
بعد مفاوضات صعبة بين نقابات العمال وأصحاب الشركات والأعمال لزيادة الأجور ،وافق أصحاب العمل زيادة الأجور بنسبة 2 بالمئة فقط ، إضافة إلى مبلغ مقطوع قدره 3000 كرون نخصص لجميع الموظفين في قطاع الصناعة فقط . وكانت النقابات العمالية طالبت بزيادة الأجور بنسبة 5.4% ثم قامت بخفضها وجعلها 4.4 بالمئة… إلا أن أصحاب العمل رفضوا وقرروا إن عرضهم الأخيرة هو زيادة الأجور بنسبة 2%
وبرر أصحاب العمل والشركان إن 2% هي زيادة جيدة في الأجور في الوقت الحالي ، وأن مطالب النقابات بزيادة 4.4% مكلفة جداً. فهامش الربح لأصحاب العمل ضئيل ولا يتحمل زيادة رواتب العاملين لأكثر من 2% ، لكن للمرة الأولى في تاريخ اتفاقية قطاع الصناع توصلت لدفع 3 آلاف كرون تدفع لمرة واحدة للعاملين بقطاع الصناعة
وقالت رئيسة نقابة العمال IF Metall ماري نيلسون “العرض الذي قدمه أصحاب العمل والشركات منخفض جداً، لكننا في وضع استثنائي وسوف ننظر بالعرض ”. وتؤثر المفاوضات على أكثر من 100 ألف موظف في قطاع الصناعة، وأكثر من مليوني موظف في جميع سوق العمل، لأن اتفاقات الأجور في الصناعة والتكنولوجية عادة ما تصبح نموذجاً معتمد لأجور العمال في جميع نقابات العمل الأخرى و الوظائف في القطاعات الأخرى التجارية والخدمية وغيرها .
توضيح
الزيادة التي وافق عليها أصحاب العمل لجميع العمل والموظفين 2% أي ما يعني زيادة 500 كرون للراتب الشهري الذي يبلغ 25 ألف كرون … بدلاً من 4.4% التي طالبت بها نقابات العمل والتي تعني 1100 كرون شهريا لمن راتبه 25 ألف كرون
تتبع المصدر بالسويدية
