تقرير : تغيير إقامة اللجوء لإقامة العمل يُسمح للاجئين بالتحايل على القوانين
إن نظام ما يسمى تغيير المسار في عملية اللجوء في السويد يسمح للاجئين بالتحايل على قوانين الهجرة والعمل ، بحيث يقوم اللاجئ المرفوض بتحويل مسار عملية لجؤه المرفوضة إلى مسار إقامة عمل دون الخروج من السويد ، وهو بذلك نظام يتم استغلاله ويفتقر إلى الضوابط والمتابعة هذا ما توصله له مكتب التدقيق الوطني خلال مراجعة قانونية لهذا النظام القانوني “تغيير المسار” .
ووفقاً لمراجعة مكتب التدقيق الوطني السويدي ، فإن ما يسمى بتغيير المسار يعني أن أولئك الذين تم رفض طلبهم للجوء يمكن أن تتاح لهم الفرصة للبقاء في السويد من خلال التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للعمل دون الحاجة إلى مغادرة السويد أولاً. الشرط هو أن مقدم الطلب قد بدأ في ترسيخ نفسه والعمل في سوق العمل السويدي.
يقيّم مكتب التدقيق الوطني في مراجعة جديدة أنه يمكن استخدام هذا النظام للالتفاف على تشريعات اللجوء وهجرة العمالة ، – و وفقًا لمكتب التدقيق الوطني ، فإن أغلبية اللاجئين المرفوضين من مغيري المسار لم يكن لديهم دخل مسجل إلا خلال الأشهر الأربعة السابقة لطلب تغيير المسار. ولم يكن لهم أي دخل أو دخل منخفض للغاية في العام الذي أعقب تغيير المسار هذا يعني إنهم لا يعملون بشكل حقيقي ولكن يقومون بتوفير عمل ودفع الضرائب قبل التقديم بأربعة شهور لإظهار إنهم يعملون ويحصلون على إقامة عمل . .
كما يشير إلى أن شروط تصريح العمل لم يتم استيفاؤها وقت تقديم الطلب ، أو أن التوظيف الذي كان أساس التصريح قد انتهى قبل الأوان ، كما أن البعض يقوم بتسجيل نفسه عند أصحاب عمل في عمل وهمي وبالمقابل يدفعون ضريبة عن هذا العمل ، ولكنهم لا يعملون فيه ..فهم يعملون في أعمال أخرى بالأسود .
وفقًا للتقرير ، قد يكون من الصعب على وكالة الهجرة السويدية الكشف عن سوء المعاملة والتوظيف الوهمي ، على سبيل المثال إذا قدم المتقدمون وأرباب العمل معلومات مضللة عن عمد. كما أن عمليات فحص مصلحة الهجرة السويدية أصبحت أكثر صعوبة بسبب حقيقة أن السلطة تفتقر إلى حل تقني للحصول على البيانات من مصلحة الضرائب السويدية للأشخاص الذين لديهم رقم تنسيق “أربع أرقام” ، وهو ما ينطبق على معظم مغيري المسار. في السنوات الأخيرة ، لم تقم مصلحة الهجرة السويدية أيضًا بإجراء فحوصات متابعة ، بسبب نقص الموارد.
– أوجه القصور تجعل من الممكن دخول سوق العمل السويدية على أسس غير صحيحة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن استغلال الأشخاص الضعفاء من قبل أرباب العمل الذين يقدمون أجورًا وظروف عمل أسوأ مما هو معتاد في سوق العمل السويدي ، كما تقول تينا مالمبيرج ، مديرة المشروع للمراجعة.
ويشير مكتب التدقيق الوطني كذلك إلى أنه لم تتم متابعة النظام مع تغييرات المسار ، على الرغم من أن العديد من الجهات المرجعية أشارت إلى مخاطر إساءة الاستخدام والآثار الجانبية.
