لم يُسمح لامرأة بالعمل بالحجاب في بلدية Kramfors – الآن تحصل على 75000 تعويض من البلدية
حصلت امرأة مسلمة تعيش وتعمل في بلدية كرامفورس على ما يزيد قليلاً عن 75000 (ألف) كرونة سويدية كتعويض عن التمييز والأضرار التي لحقت بها بسبب طردها من عملها في شركة لخدمات الرعاية المنزلية حيث لم يُسمح لها بارتداء الحجاب أثناء عملها في خدمة الرعاية المنزلية في البلدية.
وكانت المرأة وهي محجبة في الثلاثين من عمرها فوجئت برسالة من صاحب العمل الذي تعمل فيه وهو عمل في “الرعاية الصحية المنزلية” تابع للبلدية ـ يقول لها ، أن كنتي ترغبي بالعمل فيجب عليكِ عدم ارتداء غطاء الرأس في العمل، وإلا سيتم إيقافك عن العمل.
المرأة التي ترتدي بالفعل الحجاب الذي يغطي شعرها فقط. وهو أمر لا تمنعه القوانين السويدية ولا البلدية التي تعمل فيها المرأة ، اعتبرت أن الرسالة عنصرية ورفضت طلب صاحب العمل واختارت الاستقالة وقدمت بلاغاً لأمين المظالم المعني بالتمييز (Diskrimineringsombudsmannen).
وبالفعل تم التحقيق في القضية وصدر قرار بإدانة صاحب العمل وتعويض المرأة بمبلغ 75900 كرونة ، حيث تم تعويضها . 70.000 كرونة سويدية كتعويض عن التمييز و 5900 كرونة سويدية كتعويض عن وقت العمل الضائع. كما أعلنت البلدية على دفع كامل المتطلبات المالية التي يطلبها مكتب العمل نيابة عن المرأة. كما يجب أن يخضع مديرو البلدية أيضًا للتدريب على قانون التمييز.
