قوانين سويدية جديدة 2025: تعويضات البطالة تمنح الجميع تعويضات متساوية

التغيرات الجديدة في نظام تعويضات البطالة في السويد “A-kassa”

نظام A-kassa لتعويضات البطالة في السويد سيشهد تغيرات جذرية تهدف إلى تحسين عدالة التوزيع وتشجيع الأفراد على سرعة العودة إلى سوق العمل. التعديلات تشمل جوانب متعددة، بدءًا من شروط الاستحقاق وحتى طريقة احتساب التعويضات، وإليك التفاصيل:

1- شرط جديد للاستحقاق
ابتداءً من أكتوبر 2025، يتطلب الحصول على تعويضات A-kassa تحقيق دخل شهري لا يقل عن 11,000 كرون لمدة لا تقل عن أربعة أشهر. هذا الشرط يهدف إلى ضمان أن التعويضات تُقدم للأفراد الذين كانوا يعملون بوظائف تقدم دخلاً معقولاً، مما يعزز الإنصاف في توزيع الموارد.

2- تحسينات للأعضاء الجدد والمشتركين حديثًا في A-kassa
في السابق، كان العاملون في وظائف جديدة أو الذين اشتركوا مؤخرًا في نظام A-kassa يواجهون صعوبة في الحصول على تعويضات كاملة إذا فقدوا وظائفهم بعد فترة قصيرة من العمل. التعديل الجديد يسمح لهذه الفئات بالحصول على الدعم الكامل بغض النظر عن مدة اشتراكهم السابقة، مما يسد فجوة في النظام القديم ويمنح فرصة للأشخاص الذين بدأوا عملًا جديدًا أو انتقلوا إلى السويد مؤخرًا.

3- تسريع تقليص تعويضات A-kassa مع مرور الوقت
لزيادة تحفيز العاطلين عن العمل على البحث عن فرص وظيفية بسرعة، سيتم تسريع خفض نسبة التعويضات الشهرية بشكل تدريجي كلما طالت فترة البطالة. الهدف من هذا الإجراء هو تشجيع العودة إلى سوق العمل وتقليل الاعتماد طويل الأمد على نظام البطالة.

4- رفع الحد الأقصى للتعويضات الشهرية
تم رفع السقف الأعلى لتعويضات البطالة من 33,000 كرون إلى 34,000 كرون شهريًا. هذه الزيادة الطفيفة تعكس التعديلات الجديدة التي تأخذ في الاعتبار تكلفة المعيشة المرتفعة وتقديم دعم إضافي للفئات المؤهلة.

5- احتساب التعويضات بناءً على الدخل بدلًا من مدة العمل
التغيير الأبرز في النظام هو أن تعويضات البطالة الشهرية ستُحتسب بناءً على متوسط دخل الشخص قبل فقدان الوظيفة، وليس بناءً على مدة العمل السابقة. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل لمدة قصيرة ولكن بدخل مرتفع، فإن التعويض الذي ستحصل عليه سيكون أعلى من السابق.

مثال عملي

لنفترض أن “سارة” عملت لمدة 6 أشهر فقط في وظيفة بدخل شهري يبلغ 30,000 كرون، ثم فقدت وظيفتها. في النظام القديم، كان تعويض البطالة يعتمد بشكل أساسي على مدة عملها، ما يعني حصولها على تعويض محدود. أما في النظام الجديد، فسيتم احتساب تعويضها بناءً على دخلها الشهري الأخير، مما يضمن لها مبلغًا أعلى مقارنة بالسابق.

تغييرات نظام A-kassa تعكس التوجه نحو تقديم دعم أكثر عدالة ومرونة، حيث يُكافأ أصحاب الدخول المرتفعة نسبيًا، مع ضمان تقديم الدعم للفئات الأكثر حاجة. ومع ذلك، فإن تسريع خفض التعويضات قد يكون تحديًا لبعض العاطلين عن العمل على المدى الطويل، مما يدعو إلى التخطيط بشكل أفضل للحصول على عمل جديد.