شركة طيران سويدية تطلب من موظفة خلع حجابها أو ترك العمل (لا عمل بالحجاب)
بعد أن تعرضت امرأة تقدمت لوظيفة في شركة طيران سويدية لمشكلة بسبب حجابها من قبل إدارة الشركة ، حيث رفضت الشركة توظيفها بسبب الحجاب ، فتقدمت المرأة بشكوى لأمين المظالم السويدي ، وبعد دراسة الشكوى قرر أمين المظالم السويدي رفع دعوى قضائية ضد شركة الطيران السويدية التي تقدمت المرأة للعمل فيها بعد أن اتضح لأمين المظالم حرمان الموظفة من العمل بسبب حجابها .
مكتب أمين المظالم السويدي أشار في الدعوى أن الموظفة التي تعمل في قسم الخدمات بالشركة، مرت بعدة مراحل عديدة أثناء توظيفها في الشركة وعملها ، بما في ذلك مقابلات فعلية مع الرئيس التنفيذي للشركة، دون أن تُسأل عن الحجاب .
ولكن في اليوم الأول من عملها في الشركة وعند حضورها لاستلام المهام الوظيفية قال لها مسؤولي العمل لها إن الحجاب يخالف قواعد الزي الرسمي للشركة، وقواعد العمل المعمول بها في الشركة ، وطلبوا منها نزع الحجاب أثناء العمل أو ترك العمل ، ولذلك كان عليها أن تختار خلعه أو الاستقالة… فتقدمت بشكوى ضد الشركة لأمين المظالم السويدي الذي قرر رفع دعوى تمييز قضائية ضد الشركة ليكون للقضاء السويدي قراره .
