دراسة سويدية تؤكد أن نصف الموظفين المفصولين يحصلون على وظائف بعد دورات قصيرة
أظهرت دراسة جديدة أجرتها “منظمة دعم التوظيف” TRR أن الدورات القصيرة المتخصصة في مهنتك أو مهنة جديدة قريبة من مهنتك التي تم تسريحك منها كانت أحد أهم الأسباب التي أدت لحصول 50% من العاطلين عن العمل على فرصة وظيفية بعد أقل من عام من خسارة وظيفتهم الأساسية.
الدراسة أكدت أن الدورات القصيرة تزيد من الكفاءات وتجعل العاطلين الباحثين عن عمل لديهم قدرة على فهم احتياجات سوق العمل. أوضحت “منظمة دعم التوظيف” TRR أن الدراسة شملت 1,243 موظفًا حصلوا على وظائف جديدة في عام 2024، وأن 90% من هؤلاء الموظفين يرون أهمية التعليم المستمر في تطوير مهاراتهم.
التفكير في مواصلة التعليم
تشير الدراسة إلى أن 80% من العاطلين الذين خسروا عملهم يفكرون في مواصلة التعليم بالتسجيل في دورات قصيرة أو برامج تعليمية بالتوازي مع البحث عن وظائف جديدة. كما تشير الدراسة إلى أن أصحاب العمل ينظرون بإيجابية للعاطل عن العمل الذي يكون لديه سجل خبرة عملية ودورات قصيرة متخصصة حصل عليها خلال فترة البطالة، حيث يشعر صاحب العمل أن الموظف جاد في تطوير نفسه وغير منفصل عن تطورات المهنة التي يتقدم لها.
