القوانين السويدية تتسبب في ترحيل عائلة بعد رفض منح الأب إقامة عمل بسبب 900 كرون سويدي
في السويد قد تكون 900 كرون سبباً في وقف تجديد إقامة عملك وبالتالي عدم الحق لك بالبقاء في السويد وترحيلك أنت وعائلتك ، هذا ما حدث مع عائلة ” محمد ” قبل تطبيق قوانين إقامة العمل الجديدة والتي تطلب حاليا راتب لا يقل عن 26.5 ألف كرون سويدي .
محمد تقدم بطلب للحصول على إقامة عمل لأن صاحب عمله لم يضع له راتب بالحد الأدنى المسموح للحصول على إقامة عمل في السويد ، صاحب العمل لم يكن يعلم أن راتب محمد أقل من الحد المطلوب بـ 900 كرونة . مما جعل مصلحة الهجرة السويدية تصدر قرار برفض منح إقامة عمل لمحمد وعائلته وترحيله لبلده .
و وفقاً لقرار الهجرة فإن راتب “محمد” كان يجب أن يكون صحيحاً عند تقديمه على طلب الحصول على إقامة العمل وأنه لا يمكن تصحيحه بعد ذلك حيث كان الراتب أقل بـ900 كرون من الراتب المطلوب لمنح محمد إقامة عمل في السويد .
ويقول محمد لراديو السويد ، كان راتبي 22 ألف و150 كرون وهور الراتب الذي كتبه صاحب العمل في عقد العمل وكان هذا هو الحد المسموح للتقديم على إقامة عمل قبل القوانين الجديدة التي تطبق الآن ، ولكن صدر القرار بالرفض وقالت مصلحة الهجرة السويدية أن راتبي قليل وفقاً للقوانين والحد الأدنى للأجور للحصول على إقامة عمل وفقاً لمهنتي وعقد عملي ،كان يجب ان يكون 23 ألف و83 كرونة ، أي بفرق 900 كرون تقريبا شهرياً. ..
ويعتبر محمد أن القرار قاسي وصادم فبعد أن دفع أن عمل وأعال نفسه وعائلته ودفع الضرائب لسنوات يتم رفضه وترحيله! ولكن حاليا على محمد أن يرفع راتبه إلى 26.650 كرون شهريا لكي يكون مستوفي الشروط الجديدة وهو ما لا يمكن تنفيذه
وتقول مصلحة الهجرة السويدية أن القرارات قد تكون محبطة من الناحية الإنسانية ، ولكن مصلحة الهجرة السويدية تلتزم بالقوانين ولوائح العمل ولا يمكن لمحقق مصلحة الهجرة تجاوز أي لوائح أو قوانين فيما يتعلق بمنح إقامة عمل لا تستوفي شروط إقامة العمل ..حتى بعد استئناف القرار وتصحيح عقد العمل تم رفض الاستئناف كون أن الخطأ في الراتب كان يجب تصحيحه عند بدء التقديم على إقامة العمل كما أن القوانين تغير وأصبح على محمد تقديم عقد بشروط الحد الأدنى وهو 26.650 كرون سويدي.
.
