الحكومة السويدية ترفض قانون الحد الأدنى للأجور الذي اقترحه الاتحاد الأوروبي

وافق البرلمان الأوروبي  على مسودة قانون جديد بشأن الحد الأدنى للأجور في دول الاتحاد.  وأكد الاتحاد الأوروبي أن اعتماد  الحد الأدنى القانوني للأجور سوف يحقق ظروف عمل ومعيشة لائقة للموظفين الأوروبيين”.  ولكن السويد أعلنت رفضها لقانون الحد الأدنى للأجور الذي دعا له الاتحاد الأوروبي ،




وقالت وزيرة العمل إيفا نوردمارك إن الحكومة  السويدية ترفض القانون الأوروبي ولا يمكن قبول تحديد حد أدنى للأجور في السويد ، لآن قانون الحد الأدنى  يتعارض مع النموذج السويدي القائم على المفاوضات الجماعية بين النقابات وأصحاب العمل في تحديد الأجور والرواتب في المهن المختلفة.

وأضافت وزيرة العمل إيفا نوردمارك  “ لا نحتاج في السويد لهذا القانون ، ولا يمكن تطبيقه ، لا يمكن للحكومة إعلان أن الحد الأدنى للأجور مبلغ محدد  … من الأفضل التعامل مع تحديد الأجور بين الأطراف المعنية، وفي السويد يجري ذلك من قبل النقابات دون تدخل سياسي”. والجدير بالذكر أن على العكس من الموقف السويدي، فإن نظام الحد الأدنى للأجور يتم استخدامه والموافقة عليه بأغلبية واسعة في دول  الاتحاد الأوروبي .. ووفقا للمقترح الأوروبي يتم تحديد مبلغ للأجور يعادل متوسط الأجور في الدولة  بمعنى أن كان متوسط الأجور 50 ألف كرون يكون الحد الأدنى للأجور 25 الف كرون .