محكمة العمل السويدية: تمنع امرأة من ارتداء الحجاب أثناء عملها في شركة أمن في ستوكهولم

أصدرت محكمة العمل في السويد  حكماً بمنع امرأة من ارتداء الحجاب أثناء عملها في شركة أمن في العاصمة السويدية ستوكهولم ، ووفقاُ للحكم الصادر فإن شركة الأمن لها الحق برفض ومنع  امرأة مسلمة من حقها في ارتداء الحجاب خلال العمل حيث إن الشركات الأمنية قد يكون لديها قواعد وشروط سلامة خاصة تجعلها ترفض الحجاب .




 المرأة التي تعرضت للضرر هي قررت ارتداء الحجاب ، وعندما ذهبت لعملها بالحجاب  في شركة الأمن Rapid Säkerhet، التي تعمل فيها  أخبرتها الإدارة بأنه من غير مسموح ارتداء الحجاب. ووفقاً للشركة، يمكن أن يكون الحجاب “استفزازياً” وربما يؤدي لمواقف تهدد السلامة ، ولذلك ظهور المرأة بالحجاب قد يهلق بيئة خطيرة يهدد بيئة العمل والمرأة نفسها .

  منظمة حقوق الإنسان السويدية انتقدت الحكم وعبرت عن خيبة أملها في هذا الحكم الذي لا يتماشى مع قوانين الحريات في السويد   محذرة من عواقبه. وقالت في بيان لها ” لا يوجد بحثاُ أو إحصائيات موثقة تشير لوجود حالات عنف أو بيئة عمل خطيرة أو مستفزة عندما تظهر امرأة ترتدي الحجاب ، ما يوجد نساء محجبات في الشرطة السويدية ولا يوجد من يقول أنهم يخلقون بيئة خطيرة ومستفزة !!.. محكمة العمل اتخذت مسار غير منطقي ولا تدعمه وقائع .